Le chômage de masse structurel touche 1,3 million de jeunes sans emploi ni formation. Or l’industrie a besoin de 250 000 recrutements par an d’ici 2025, dont 110 000 dans les industries de la métallurgie. 44 % des industriels déclarent avoir des difficultés à recruter (opérateurs qualifies, techniciens, techniciens supérieurs, experts, ingénieurs). C’est pourquoi l’UIMM la fabrique de l’avenir a mis l’emploi et la formation au premier rang des priorités en s’engageant dans la Prépa Apprentissage Industrie sur la période 2019- 2021.
La mobilisation des Pôles formation UIMM :
La « Prépa Apprentissage industrie» est un dispositif qui mobilise 28 Pôles formation, dont le Pôle formation UIMM Région Havraise. La mesure s’intègre dans le Plan gouvernemental d’investissement dans les Compétences » (PIC). Les « Prépa Apprentissage » sont un sas permettant aux jeunes en « rupture de ban » d’accéder à un parcours d’apprentissage par un accompagnement sécurisant et stimulant.
Le programme au Pôle formation UIMM Région Havraise :
Le Pôle formation UIMM Région Havraise organise du 2 septembre au 17 décembre 2019 une première session ouverte aux jeunes.
Deux modules sont proposés aux jeunes âgés de 16 à 30 ans :
– le premier : « DEFI » pour la découverte des filières et des métiers.
– le second : « Objectif Contrat » pour l’intégration dans l’univers de l’apprentissage.
Les jeunes seront acteurs de parcours innovants, destinés à les guider vers des contrats d’apprentissage.
Objectif national :
5500 jeunes formés en 2 ans, grâce à un financement à hauteur de 32 millions d’euros, dont 80 % subventionnés au titre du PIC.
La philosophie générale de mise en œuvre s’appuie sur 3 piliers fondamentaux
Les 3 piliers de la démarche sont :
- le développement personnel des futurs alternants pour leur donner les outils indispensables à la mise en œuvre d’un projet tel que le choix d’une orientation professionnelle : communication, estime de soi, gestion du changement, préparation aux entretiens, savoir-être, accompagnement au changement,
- l’attractivité par l’innovation en s’appuyant sur des moyens de formation à la pointe de la technologie. La représentation des métiers industriels est souvent obsolète pour le grand public. L’industrie d’aujourd’hui rime avec réalité virtuelle et réalité augmentée, découpe laser, fabrication additive et impression 3D… Autant de termes qui résonnent et trouvent écho dans l’esprit des jeunes candidats.
- Une pédagogie innovante basée sur l’Approche Emploi Compétence. L’innovation est aussi dans la façon de transmettre ! Pédagogie par projets, mise en situation professionnelle, travail collaboratif en équipe : les jeunes sont au cœur de la réalité de l’industrie, même au centre de formation. Les formateurs coach 4.0 les accompagnent vers la réussite.
Un site Internet : www.prepa-apprentissage-industrie.fr