Au national, la métallurgie propose 446 certifications auprès de 1.6 millions de salariés de la branche. Une opportunité pour évoluer au sein d’un secteur dont les besoins sont estimés à 200 000 recrutements chaque année.

Afin de répondre aux besoins en compétences des entreprises industrielles et développer l’employabilité des salariés, nos dispositifs de certifications s’adaptent en permanence pour permettre de valider la maitrise d’une large palette de compétences.

Les CQPM et les titres paritaires à finalité professionnelle, permettent d’accéder à un emploi, de s’adapter à un nouveau poste de travail ou de contribuer à l’évolution et au développement des nouvelles compétences attendues par les entreprises.

Ils sont créés, construits et mis à jour régulièrement avec l’appuis des entreprises pour mieux répondre à leurs besoins et aux évolutions du secteur.

Les CQPM s’appuient sur un référentiel d’activités, de compétences et d’évaluations.

CQPM des certificats accessibles à un large public

Ils sont ouverts :

• Aux jeunes et aux adultes en contrat de professionnalisation,
• Aux salariés des entreprises de la branche métallurgie,
• Aux intérimaires et aux demandeurs d’emploi sous certaines conditions.

Ce dispositif paritaire assure une reconnaissance professionnelle pour les entreprises et les salariés de la branche métallurgie.

Les CQPM sont délivrés par les partenaires sociaux (représentants d’entreprises et de syndicats de salariés) suite à la décision des Jurys Paritaires de Délibération tenus en région et validés par la CPNE.

Découvrez comment on accède à la certification.

✔️Comment l’obtenir ? ✔️Comment se passe la formation ?

Les Certificats de Qualification Paritaire de la Métallurgie (CQPM) assurent une reconnaissance professionnelle par les entreprises de la branche métallurgie.