A l’approche de l’entrée en vigueur de la convention collective nationale de la métallurgie, l’UIMM Région Havraise est plus que jamais mobilisée pour accompagner les entreprises.
Les nouvelles normes appliquées à la prime d’ancienneté au 1er janvier 2024 sont présentées aux DRH et responsables des ressources humaines des entreprises.
Des temps d’échanges se déroulent en présentiel ou à distance.
Grâce à une approche concrète, ce moment d’information et de partage est riche et instructif.
La phase d’appropriation et de de mise en place des nouvelles règles au sein des sociétés, engage tous les acteurs de l’entreprise, les dirigeants, les managers, les salariés, les organisations syndicales. Au 1er janvier 2024, il faudra être opérationnel !
L’UIMM Région Havraise programme des rendez-vous réguliers avec les entreprises. Elle apporte son expertise sur l’ensemble des thèmes couverts par la convention collective :
- Nouvelle classification
- Dialogue social en entreprise
- Rémunération et dispositions propres aux alternants (classification et rémunération)
- Reconnaissance individuelle des salaries
- Relations individuelles de travail / licenciement pour motif économique
- Temps de travail