Dans le domaine social, la chambre syndicale assure un dialogue social ouvert et constructif avec les organisations syndicales représentatives au niveau local.

Rouage essentiel de la régulation sociale, l’organisation agit au nom de ses entreprises adhérentes et négocie pour elles ainsi que pour l’ensemble des entreprises de la métallurgie havraise :

  • la convention collective des industries métallurgie de l’arrondissement du Havre,
  • les accords portant sur les salaires minimums conventionnels, les primes.

Toutes les entreprises du secteur de la métallurgie relèvent de la convention collective de ce secteur, qu’elles soient ou non adhérentes à l’UIMM Région Havraise.

 

L’UIMM Région Havraise examine avec les partenaires sociaux, l’évolution des emplois des entreprises de la métallurgie de l’arrondissement du Havre et définit la politique de formation de la branche dans la région havraise.

 

Une source d’information et espace ressource, l’UIMM Région Havraise assure une veille dans les domaines juridique, économique et social et en informe les entreprises en permanence :

  • Les réunions d’informations générales ou thématiques
  • Enquêtes spécifiques (Effectifs, salaires dans la branche)
  • Revue de presse hebdomadaire réalisée à partir de la presse quotidienne havraise
  • Veille juridique, veille sécurité, veille environnement
  • Base documentaire périodique Arcus, pour une consultation des accords salariaux et de la convention collective de la métallurgie du Havre

En savoir plus ? http://www.arcus.uimm.fr/ – Rubrique : la bibliothèque juridique des entreprises de la chambre syndicale.

arcus

Consultez en ligne la documentation de l’UIMM sur Arcus :

  • Les informations sociales
  • Les bulletins
  • Les informations fiscales et commerciales
  • Les arrêts de jurisprudence commentés

 

En matière d’emploi, l’UIMM Région Havraise développe un partenariat avec les acteurs de l’emploi et de la formation. Elle valorise les métiers de l’industrie auprès de ces partenaires et apporte un soutien aux entreprises dans leurs recherches de compétences :

  • Communication et promotion des métiers de l’industrie à destination des collégiens et lycéens et des décideurs du système éducatif ;
  • Valorisation des métiers de la métallurgie auprès des jeunes filles (Opérations Industrielles) ;
  • Organisation de visites d’entreprises par le personnel de l’Education Nationale : professeurs, proviseurs de lycées, principaux de collèges, directeurs de CIO, conseillers d’orientation scolaire
  • Participation à des forums formations et métiers et aux bourses aux stages.

 

En matière de formation, l’UIMM Région Havraise participe à la formation initiale et continue des personnels des entreprises de la métallurgie havraise grâce aux :

  • Certificats de Qualification Paritaire de la Métallurgie (CQPM) ;
  • Organismes de formation au niveau local :

            – l’Association de Formation Professionnelle de l’Industrie (AFPI),
            – le Centre de Formation d’Apprentis de l’Industrie (CFAI)

 

En matière de financement de la formation, l’Organisme Paritaire Collecteur Agréé des Industries de la Métallurgie (OPCAIM) a pour relais territorial, dans l’arrondissement du Havre, l’ADEFIM (Association de Développement des Formations des Industries de la Métallurgie).

Elle collecte et gère les contributions formation des entreprises de l’arrondissement du Havre. Elle les accompagne dans leurs démarches administratives et le montage du financement de leurs projets de formation.

 

L’UIMM de la Région Havraise représente et défend les entreprises dans de nombreuses instances économiques, sociales et politiques locales ou régionales, grâce aux mandataires présents dans de nombreux organismes :

  • Pôle Emploi,
  • CPAM,
  • TASS (Tribunal des Affaires de Sécurité Sociale),
  • Conseil de Prud’hommes,
  • Tribunal de commerce,
  • SantraPlus (Centre de Santé au Travail),
  • Chambre de Commerce et d’Industrie du Havre.